Skuteczny menadżer to taki, który zarazem jest szanowany i równocześnie jest niekwestionowanym przywódcą grupy. Musi się zatem wyróżniać nie tylko postawą, ale także silnym charakterem oraz umiejętnością skutecznego motywowania i wydawania poleceń.
Prawdziwy lider powinien także dawać nieskazitelny przykład kultury, zaangażowania, odpowiedzialności oraz być ikoną wiedzy w danym biznesie, w którym działa. Ważne jest aby osoba pełniąca funkcję zarządzającego ludźmi menadżera dobrze umiała się kontaktować z osobami podległymi, swoimi zwierzchnikami, a także klientami firmy.
Taka osoba powinna odznaczać się także świetną organizacją pracy własnej i zespołu oraz umiejętnością przewidywania. Ma to znaczenie bardzo szerokie.
Dodatkowo istotną cechą przywódcy w przedsiębiorstwie jest ciągły rozwój i doskonalenie siebie a także ludzi mu podległych. Kiedy człowiek na takim stanowisku nie rozwija się to tak jakby się cofał.
Bo w dzisiejszych czasach brak rozwoju oznacza nie tyle stanie w miejscu ale uwstecznianie się.
